習(xí)近平總書記指出，“感情是一個非常本質(zhì)的東西，不帶著感情去做接地氣的動作，就是作秀了。有感情的同志下基層做工作，看得見、摸得著、體會得到，那是一種溫度?！?/span>

用心做就能做好，用情做就能做精。技術(shù)、營銷、安全、生產(chǎn)，雖然每一項工作性質(zhì)不同，但有一點是相通的，就是都必須帶著感情去做才能做好。

帶著感情去工作！這是集團(tuán)公司黨委書記、董事長韓珍堂多次在會上和現(xiàn)場調(diào)研時強(qiáng)調(diào)的。帶著感情去工作！這和之前講的成為“自燃型”的人一脈相通?！白匀夹汀钡娜耍瑥膩聿粫暗葎e人吩咐了才去干”，而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”，心懷熱愛、積極主動，那是因為對工作傾注了愛、帶著感情。

如何踐行？應(yīng)該由全體干部職工給出答案。

感情決定態(tài)度，態(tài)度決定行動。

帶著感情，再遙遠(yuǎn)的用戶也能成為伙伴；沒有感情，再親密的用戶也會分道揚(yáng)鑣。

帶著感情，再繁瑣的工序也能減少風(fēng)險；沒有感情，再健全的制度也會出現(xiàn)險情。

帶著感情，再艱難的阻礙也能成功克服；沒有感情，很小的問題也可能釀成大錯！

帶著感情去工作，不能只喊在嘴上，要體現(xiàn)在鮮活具體的工作中。感情多真，對事業(yè)的投入就會有多深，要把公司的事當(dāng)成自己的事，主動思考、自發(fā)行動，以主人翁的精神，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，真正把工作當(dāng)事業(yè)做、當(dāng)學(xué)問做、當(dāng)享受做，最終匯聚成高質(zhì)量高速度發(fā)展的源源動力。

帶著感情去工作才能激發(fā)干事動力。對待工作任務(wù)，是選擇“馬上就辦”還是“以后再說”？是選擇“精益求精”還是“得過且過”？本質(zhì)上反映的是工作在心中的分量，反映的是對待工作的態(tài)度。公司改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識更重要的是決心；公司要走好下一程，比決心更關(guān)鍵的是動力。感情激發(fā)動力，動力催生追求，追求書寫匠心。小到一枚螺釘、一個零件的打磨，大到WK-75立方米挖掘機(jī)、550噸鑄造起重機(jī)等大國重器的制造，小到車間一個崗位的“小改小革”，大到引領(lǐng)行業(yè)的世界首臺、全國首創(chuàng)，帶著感情工作的力量不可忽視。公司的生命力在于每一位職工用情投入，形成一種無形的動力，匯聚成追夢奔跑的磅礴力量。

帶著感情去工作才能扛牢肩上責(zé)任。責(zé)任出勇氣、出智慧、出成果。有多大責(zé)任，就會有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)。責(zé)任無處不在，存在于每一個崗位。公司大力實施全員營銷，就是要把不同崗位職工的好想法、好創(chuàng)意、好點子結(jié)合到產(chǎn)品中去，傳遞給用戶，團(tuán)結(jié)一致拿到更多訂單，這就要求每個環(huán)節(jié)的職工守好“小責(zé)任”，帶著感情實現(xiàn)兵團(tuán)作戰(zhàn)。責(zé)任有不同范疇，卻無輕重之分。群眾有群眾的責(zé)任，黨員有黨員的責(zé)任，干部有干部的責(zé)任，看攤守業(yè)不可取，劈波斬浪是正道，安全生產(chǎn)、新品研發(fā)、市場開拓……每一項工作都需要帶著感情去完成，才能彰顯國企擔(dān)當(dāng)，才能為加快建設(shè)世界一流企業(yè)再建新功。

感情越真、力量越大！

感情越深、熱情越久！

感情越濃、事業(yè)越紅！

沖刺四季度，感情激發(fā)生產(chǎn)力！

讓我們懷著這份深厚感情，牢記太重人的情懷使命，讓干事創(chuàng)業(yè)的激情在太重這片土地激蕩升騰，結(jié)出累累碩果！